كمدير أو زميل عمل مسئول عادة تسعى من حين لآخر في تعزيز حركة الدفع بين العاملين لديك أو المنوط بعملية الإشراف على أعمالهم، وبالرغم من صعوبة الدور التحفيزي الذي […]
سواء أكان لدينا دور قيادي رسمي أم لا، فإننا نصبح قادة عندما نتبنى مبادئ الولاء الثلاثة الأساسية ونتعلمها ونعززها، حيث نستطيع من خلالها أن نكسب ولاء […]
عند اختيارك لكل موظف من فريق عملك، الأرجح أنك قمت (بالتعاون مع فريقك المتخصص في الموارد البشرية) بإجراء الاختبارات الضرورية والتي تغطي جميع الجوانب، لكن هذا التقييم لا […]