كافة الإحصائيات دون استثناء تؤكد على أن استخدام الإنترنت عبر الهواتف الذكية يفوق أضعاف أضعاف استخدامه عبر أجهزة الكمبيوتر، وبالأرقام تتمكن الشركات التي تمتلك مواقع إلكترونية […]
“الانطباعات الأولى تدوم”، بالتأكيد سمعت هذه الجملة من قبل، وهو ما يؤكد على صحتها نوعاً، فالانطباعات الأولى يصعب تغييرها، وقلما تجد فرصة لتغيير انطباعاً سيئاً ترسخ […]
يظن بعض المدراء أن رفع إنتاجية الموظفين يعني ربطهم بسلاسل حديدة في مكاتبهم، والحقيقة أن مثل هذا التصرف هو أكثر المؤثرات السلبية على الإنتاجية ومعدلاتها، بل […]
مثل أي أمر من شؤون حياتنا، العمل لدى الشركات الناشئة له مميزات وعيوب. وكثيراً ما نحاول ان نقارن بين العمل في الشركات الكبرى متعددة الجنسيات وبين الشركات […]
تعلمنا جميعاً أن النجاح في ريادة الأعمال يعتمد على العمل الشاق والقدرة على تخطي التحديات، حينها فقط يمكنك إدراك النجاح، والواقع أن هذا الكلام لا أساس […]
هناك أنواع مختلفة من الموظفين، ولكن يمكن تقسيمهم إلى قسمين رئيسيين؛ الموظف الخامل والموظف النشط، ومن القسمين يندرج عدة مسميات، نركز اليوم على أحدها وأهمها وقمتها […]
تحفيز فريق شركتك على العمل ليست بالمهمة السهلة. فحتى أفضل القادة من المدراء الناجحين يقعون في حيرة في بعض الأحيان عندما يفكرون في كيفية إرضاء وملاقاة […]
بعد مائة عام من اليوم، وعندما يقوم المؤرخون بمحاولة وضع مسمى تاريخي للحقبة التي نعيشها مثل مسميات عصر النهضة والثورة الصناعية وغيرها، من المؤكد أن مسمى […]
تطورت طبيعة المجتمعات المتحضرة لتضع رائد الاعمال في مكانة الشهرة ذاتها التي يحظى بها مشاهير الغناء والتمثيل. وأصبح وقع كلمة رائد أعمال على أسماع الجميع يعطي […]