أصبح العمل عن بعد والتوظيف عن بعد هو أحد أكثر أشكال العمل رواجاً وانتشاراً اليوم، فمئات الشركات حول العالم وألاف الموظفين يعتمدون حالياً على العمل عن […]
تتلقى الشركة الواحدة من 102 إلى 137 طلب توظيف لكل وظيفة سواء من مواقع التواصل الاجتماعي أو بالطريق المباشر، وتؤكد تلك الأرقام التي أفصحت عنها مجموعة […]
ماهي إذا الطريقة الأكثر جذباً وإلهاماً للعملاء الحاليين والجدد؟ يهتم المستثمرون والشركاء والموظفون بلغة الأرقام، بالإحصائيات والمؤشرات، وقد لا يملون من العروض التقديمية المحتوية على العديد […]
وفقاً لآراء خبراء العمل والاقتصاد، يجب على المديرين إنشاء علاقات قوية مع الموظفين، على المستويات الإنسانية والعملية والاجتماعية أيضاً، حتى يضمنون ولائهم، ويكسبون ودهم ويحفزونهم على […]
يقوم الاقتصاد العالمي حالياً على مبدأ الصراع، مما يرفع من حدة ضغوط العمل اليومية على الموظفين، ويزيد من التحديات التي تواجه المدراء، وأهمها تحدي إبقاء الموظفين […]
كما لرواد ورجال الأعمال أخطاء قد تضر بأعمالهم وتهز صورة مؤسساتهم، يخطئ أيضًا الموظفون أخطاءً قد تؤثر تأثيرًا بالغ السوء ليس فقط على المصلحة العاملة للشركات […]
إدارة الأموال هي احد أهم مسببات الصداع المزمن في عالم إدارة الأعمال وأيضاً في حياتنا الشخصية. ففشلنا في إتباع الخطة السليمة للتحكم في نفقاتنا الشخصية ومصروفات العمل […]
يظن بعض المدراء أن السلطة والقدرة على التحكم وإعطاء الأوامر كافيتين لنيل احترام موظفيهم، حتى لو لم يكونوا على القدر الكافي لاستحقاق هذا الاحترام. وهؤلاء لا […]