كمدير أو زميل عمل مسئول عادة تسعى من حين لآخر في تعزيز حركة الدفع بين العاملين لديك أو المنوط بعملية الإشراف على أعمالهم، وبالرغم من صعوبة الدور التحفيزي الذي […]
تعتبر عبارات الثناء من أهم ما ينتظره الموظف من مديرة تقديرا لعمله؛ وليس المقابل المادي كما هو شائع في مجال الأعمال بل ويمكننا القول بأن الموظفين الذي يحصلون على الثناء […]
غالبًا لا ينعم رواد الأعمال بالتوازن في حياتهم المهنية عقب إطلاقهم لشركاتهم، فهناك الكثير من العمل الذي عليهم القيام به، يواجهون ضغوطات كبيرة ويتحملون مسؤولية ضخمة، لذلك […]
في كل مؤسسة كبيرة هناك تسلسل إداري يضمن استمرار العملية بكل سلاسة. والمدير الناجح يعرف كيف يدير موظفيه بطريقة مرنة، ويتمكن من تحفيزهم لتقديم أفضل ما […]
يعتبر الرحيل المفاجئ للمواهب من بين الأمور الأعلى تكلفة والأشد إرباكا في دنيا الأعمال. ورغم وجود تركيز كبير على تنمية المهارات القيادية، نجد أن العديد […]
كتبت المقدمة ايمي فيل، نائب رئيس قسم البحوث العالمية والاتصالات الاستراتيجية لدى شركة(موجيفا- Mojiva) مع أننا فخورات بإنجازاتنا الفردية، إلا أن مجرد الإشارة إلى مسمّياتنا لوظيفية التنفيذية […]
كل الوظائف قد تكون متطلّبة أحيانا، وفي غالب الأحيان تقع المسؤولية في ذلك على المديرين، إذ عليهم مساعدة موظفيهم على تحمّل مختلف أنواع الضغوط والأعباء, […]
ما هي الصفات الأساسية التي يبحث عنها مجلس الإدارة عند تعيين الرؤساء التنفيذين الجدد؟ ولماذا لا يصبح الكثيرون رؤساء تنفيذيين، بالرغم من حصولهم على درجة علمية […]