يمثل اليوم جيل الألفية أكبر جزء من القوى العاملة على مستوى العالم. قامت العديد من الدراسات والتقارير بتحليل السلوكيات وكذلك الدوافع المهنية والشخصية لجيل الشباب. إذا […]
ماذا يحدث عندما تريد أن توظف الموهوبين دون أن تلتفت للإغراءات التي تعرضها الشركات الكبيرة ؟ محاولة اصطياد المحترفين دون امتيازات منافسيك قد تكون صعبة […]
يبحث الكثير من أرباب العمل عن سبل مختلفة لتحفيز الموظفين لأسباب عديدة. فالموظفون الذين يتشوقون للمجيء إلى العمل ويسعون للمحافظة على إنتاجيتهم، ويتحدون أنفسهم، ويبذلون قصارى […]
أصبح مفهوم ثقافة الشركة الناشئة، مرادفاً للابتكار المفتوح وخفة الحركة والمخاطرة وتمهيد طريقك نحو النجاح، وقد أصبح نقيضاً للتسلسل الهرمي للشركات التقليدية. معظم الشركات الصغيرة (وحتى […]
كل شركة لديها قيمتها المادية، ولكن لا تستطيع جميع الشركات الحياة وفقاً لهذه القيم. فقوة الشركة وتاثيرها لاتتحد وفق قيمة الشركة وأصولها، الأهم في موضوع قيم […]
كل شركة لديها قيمتها المادية، ولكن لا تستطيع جميع الشركات الحياة وفقاً لهذه القيم. فقوة الشركة وتاثيرها لاتتحد وفق قيمة الشركة وأصولها، الأهم في موضوع قيم […]