إن المسميات الوظيفية المختلفة التي تخضع لها المؤسسات، من أهم الأمور التي يجب أن يحددها أصحاب الشركات، ورواد الأعمال على وجه الخصوص؛ إذ تعتمد على تأدية […]
لا يقتصر تقييم الشركات على ملاحظة حجم الأرباح والسيولة النقدية والإيرادات التي تسجلها فقط، بل يمكن للمستثمرين المحتملين معرفة مدى نجاحها، عن طريق قراءة لغة الجسد […]
تُتابع الأخبار التي تطرأ على الشركات، من حيث التغيير الذي يجري في مواقع رؤسائها التنفيذيين باهتمام بالغ، سواء من المستثمرين الحاليين (الملاك) أو المتوقعين، لما لهذا المنصب […]
كم مرة شاهدت وأنت تقود سيارتك على الطرقات السريعة لوحات إعلانية ضخمة تحمل عبارات مثل “شركة التأمين الأفضل” و”نحن البنك المناسب لك” وما إلى هنالك. عندما […]
كوني الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة افتر سكول After School، فإن جزء كبير من عملي يتعلق باتخاذ قرارات التوظيف. إنها واحدة من العديد من المسؤوليات، ولكن لا […]
الفارق الاعظم بين أعلى الثقافات وبقية المتقدمين في القائمة وهو إيمان العاملين في قادتهم (أي “أنا واثق في فريق القيادة الخاص بشركتي”). وهذا بالطبع يطرح السؤال […]
بالتأكيد، فان حفلات الاعياد امر رائع وممتع ولكن ليس الجميع يتمتع بالدردشات الاجبارية مع الزملاء والعملاء، بدلا من استضافة حفلة اعياد الميلاد في المكتب هذا العام، […]
مناقشة هذا الموضوع هو الأصعب ، لأنها تتضمن الإعتراف بالأخطاء التي وقعت فيها في بداية الطريق ، ولكن الحقيقة أن الجميع يرتكبون الأخطاء والمهم ان نتعلم […]