مع زيادة توظيف الموظفين عن بعد وانتشار ثقافة العمل الحر في العالم، تواجه الشركات والمؤسسات باختلاف أحجامها تحديات في قيادة فرق العمل وزيادة إنتاجيتها. الشركات […]
بالتأكيد، مررت من قبل على مواقع التواصل الاجتماعي المختصة بالعلاقات المهنية، والتي في مقدمتها لينكد إن LinkedIn ، والذي يمتلك عليه المستثمرون وأصحاب الشركات والموظفون حسابات […]
يزداد الإتجاه نحو العمل خارج المكتب بقوة وثبات، حتى أصبح أحد الخيارات الأساسية التي تطرح أثناء لقاءات العمل وطلبات الوظائف حول العالم. فطبقاً لإحصائية أمريكية حديثة؛ […]
من بين العوامل الهامة المؤدية إلى فشل الشركات الناشئة خلال سنواتها الأولى هو افتقارها لفرق العمل المتميزة والقادرة على أداء مهامها بكفاءة. وهو ما يؤكد على […]
لا تتحمل المشاريع الناشئة في بداياتها توظيف أي موظفين خارج إطار المؤسسين، وقد يستمر هذا الأمر لسنوات في البداية، ولكنه ومع تطور ونجاح العمل سيتغير بكل تأكيد […]
في عملية بنائنا لشركتنا، أعمالنا وممارساتنا ساهمت في وصولنا إلى درجة الكمال. أدركت مسبقاً أن هنالك ثلاثة طرق تفكير مختلفة كنت قد اعتمدتها وتسير في الاتجاه الصحيح- […]
كل شركة لديها قيمتها المادية، ولكن لا تستطيع جميع الشركات الحياة وفقاً لهذه القيم. فقوة الشركة وتاثيرها لاتتحد وفق قيمة الشركة وأصولها، الأهم في موضوع قيم […]
كوني الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة افتر سكول After School، فإن جزء كبير من عملي يتعلق باتخاذ قرارات التوظيف. إنها واحدة من العديد من المسؤوليات، ولكن لا […]