أصبح الاتجاه نحو تكوين فرق العمل الافتراضية متزايداً تدعمه كل التكنولوجيات الحديثة، حيث باتت العديد من الشركات تعتمد عليها بشكل متزايد لإنجاز مهام العمل، وقد بدأ […]
أي حراك محتمعي ناجح أو تغيير جذري قضية مهمة يتطلب ثلاثة أدوار قيادية متميزة أولهما المحرض الجماهيري، يليه القائد المبدع والمبتكر، أما ثالثهم فهو صاحب […]
يمثل اليوم جيل الألفية أكبر جزء من القوى العاملة على مستوى العالم. قامت العديد من الدراسات والتقارير بتحليل السلوكيات وكذلك الدوافع المهنية والشخصية لجيل الشباب. إذا […]
قد تتشتت أهداف الكثير من القادة بسبب الخلط بين مسؤولياتهم تجاه عملهم ومنصبهم وموظفيهم، لكن أهم شيء في أية مؤسسة هو الأفراد “أي الموظفين”، وعندما يعرف […]