يسعى الكثيرون إلى تحقيق طموحاتهم وبلوغ أهدافهم التي طالما حلموا بها، بمختلف السُبل والوسائل المشروعة والمتاحة. ولكن إذا أردت النجاح حقًا؛ فعليك أن تبدأ بتنمية […]
رغم اعتبارها الوسيلة التي يمكنها إيجاد حلول جديدة للتحديات التي نواجهها، فإن تلك الوسيلة الجديدة التي تتضمن الفكر، السلوك، أو وجهات النظر المتباينة، تحتاج إلى […]
قبل بضع سنوات، طرح كل من أدريان جوستيك وتشيستر إليتون كتابًا أسمياه “الموظف غير المرئي”، تناولا فيه ظاهرة غريبة ومؤثرة في أداء الموظفين؛ إذ يلفت المؤلفان […]
بلا شك أن السمات الشخصية لكل فرد تلعب دورًا مهمًا في التوجه الفكري بجميع المجالات، فمن نافلة القول أن الأشخاص الرياديين يتميزون بشغفهم الدائم بالتعلم، […]
يحتل تطبيق تيليجرام «Telegram» مكانة كبيرة وسط تطبيقات التواصل الاجتماعي الأخرى، حيث شهد التطبيق خلال الفترة الأخيرة انتشارًا كبيرًا بين رواد شبكة الإنترنت ومستخدمي الهواتف […]
لكل مؤسسة نوعان من الأهداف؛ الأهداف العامة والأهداف التخطيطية، وكل واحد من هذين النوعين يؤدي دورًا معينًا، لكنهما، وإن اختلفا في الطرح يعملان على الوصول […]
القادة هم جزء لا يتجزأ من أي منظمة، فهم يحددون نمط مكان العمل بالكامل، ويعملون كمراقبين لثقافة الشركة. فعندما ينضم القادة الجدد للمنظمة، تكون لديهم فرصة […]