تهتم كافة المجموعات المؤسسة للشركات الناشئة بعنصرين مهمين: الإنتاج وكيفية نموه. ولكن هناك أمر آخر في غاية الأهمية بشكل منفصل وبشكل متصل ومؤثر على العنصرين الأساسسين السابقين، […]
مثل أي أمر من شؤون حياتنا، للعمل لدى الشركات الناشئة مميزات وعيوب. وكثيراً ما نحاول ان نقارن بين العمل في الشركات الكبرى متعددة الجنسيات وبين الشركات […]
أصبحت مشاريع تقديم الخدمات والبيع عبر الإنترنت تمثل أهمية قوية، واستطاعت في الفترة السابقة أن تفرض نفسها على ساحة العمل في العالم العربي، وهو ما يجذب […]
“الانطباعات الأولى تدوم”، بالتأكيد سمعت هذه الجملة من قبل، وهو ما يؤكد على صحتها نوعاً، فالانطباعات الأولى يصعب تغييرها، وقلما تجد فرصة لتغيير انطباعاً سيئاً ترسخ […]
يظن بعض المدراء أن رفع إنتاجية الموظفين يعني ربطهم بسلاسل حديدة في مكاتبهم، والحقيقة أن مثل هذا التصرف هو أكثر المؤثرات السلبية على الإنتاجية ومعدلاتها، بل […]
تعلمنا جميعاً أن النجاح في ريادة الأعمال يعتمد على العمل الشاق والقدرة على تخطي التحديات، حينها فقط يمكنك إدراك النجاح، والواقع أن هذا الكلام لا أساس […]
هناك أنواع مختلفة من الموظفين، ولكن يمكن تقسيمهم إلى قسمين رئيسيين؛ الموظف الخامل والموظف النشط، ومن القسمين يندرج عدة مسميات، نركز اليوم على أحدها وأهمها وقمتها […]
تحفيز فريق شركتك على العمل ليست بالمهمة السهلة. فحتى أفضل القادة من المدراء الناجحين يقعون في حيرة في بعض الأحيان عندما يفكرون في كيفية إرضاء وملاقاة […]
بعد مائة عام من اليوم، وعندما يقوم المؤرخون بمحاولة وضع مسمى تاريخي للحقبة التي نعيشها مثل مسميات عصر النهضة والثورة الصناعية وغيرها، من المؤكد أن مسمى […]
أهم ما يميز الأجيال الجديدة من رواد الأعمال، هو رغبتهم الفعلية في تحقيق الثراء، وتكوين ثروة يمكنها دعمهم على مدى طويل. ولكن العديد منهم ينقصه المعرفة […]