يُعد التخطيط المالي أحد أهم الاستراتيجيات والمقومات الأساسية لتطوير الأداء في الشركات أو المؤسسات التجارية، وعادة ما يظهر في استراتيجيات الأعمال الشاملة للمشاريع الناشئة، لذا […]
تجسّدت وظيفة إدارة الموارد البشرية مع بداية التجمعات البشرية، والتي وُجدت منذ القدم، ومع ظهور الأسر والقبائل والدول، إلا أن التطوٌرات المهمة التي واكبت عصور الصناعة، […]
إعطاء التقييم أو تلقيه يعتبر من أصعب الأعمال، وأكثرها إزعاجًا لأي شخص في مجال العمل، باعتبارك مُديرا فأنت تريد إطلاع الموظفين على تقييمهم بأسهل طريقة مُمكنة، خاصة […]
إدارة التفاعلات الصعبة هي تلك الكيفية التي نتمكن عن طريقها من تجاوز المواقف المتعسرة التي تعترضنا، سواء في حياتنا اليومية العادية، أو في بيئة العمل. […]
للأسف، يُقلِّل معظم الأشخاص من قيمة الوقت، بإهداره في عدة أشياء غير مجدية، وَتشتّيت انتباههم في التَّركيز على أشياء ليست مهمة، كتمضية عطلةِ نهايةِ أسبوعٍ […]
حظي موضوع الرضا الوظيفي باهتمام الكثير من الباحثين والمختصين في العلوم الاجتماعية ودراسات السلوك البشري والتنظيمي؛ إذ إن مقاربة هذا المفهوم، ومحاولة فهمه، وتاليًا وضع […]
سر نجاح أي مشروع هم العاملون فيه، والذين يتولون التنفيذ الفعلي للمهام المهنية والوظيفية المختلفة، لكن من يوجه هؤلاء القوم؟ إنه مدير المشروع، ولكي ينجح […]