كشف استطلاع رأي أجراه مركز “غالوب” الأمريكي أن المدير الفاشل هو السبب الرئيس في ترك الموظفين والعمال المتميزين للعمل، وأن أكثر الموظفين والعمال المتميزين عندما […]
الرؤساء السلبيين العدوانيين هم مصدر إزعاج شديد للموظفين، فهم لا يؤثرون على مجري العمل فقط، بل يؤدون إلى تحفيز السلوك العدواني لدى الموظفين، وعدم رضاهم عن […]
يعد تسرب الموظفين الأكفاء من أهم المشاكل التي تواجهها الشركات بكافة أنواعها والتي تؤثر بشكل كبير على تطورها و إنتاجها وخصوصاً في ظل سوق عمل يفتقر لهذا […]
يعتقد الكثيرون بأن المكتب الفوضوي يدل على عبقرية الشخص، باعتبار أن بعض العباقرة الحقيقيين مثل ألبرت ابنشتاين وستيف جوبز كانوا فوضويين. لكن من جهة أخرى، […]
العديد من الموظفين لا يوفرون اي اموال من رواتبهم الشهرية وان كانت مرتفعة، فهم ينفقونها على الايجارات وشراء المستلزمات المنزلية ومتطلباتهم الشخصية، الا ان بعض […]
تطورت الشركات والمؤسسات ولم يعد عملها كلاسيكيا أو بدائيا، لقد تعددت فرق العمل وكذلك وظائفها وإمكانيتها وتعددت بناء على ذلك نوعياتها. نعم، يمكن أن تجد […]
الكثير يعانى من الملل الذى يؤكد الاحباط ، والعديد من الموظفين الذين يعملون في وظائف روتينية من الملل، فالمحاسب مثلاً يذهب بشكل يومي الى عملة لينجز نفس […]
يتساءل كثيرٌ من رواد الأعمال والموظفين الذين يعشقون أعمالهم، ويسعون إلى التقدم المستمر: كيف نوازن بين حياتنا الشخصية وحياتنا العملية؟. يعمل كثيرٌ من هؤلاء ساعات طويلة […]