في العام الحالي2021 حيث يجب على قادة الأعمال تخصيص بعض الوقت والجلوس مع إدارات الموارد البشرية لديهم لمناقشة أهداف الموارد البشرية الجديدة وتوقعات الشركة. . إقرأ أيضاً:كُوفيد مُفيد لمن يُريد […]
هي مجموعة واسعة من الاستراتيجيات المبتكرة التي تساعد الشركات في التعامل مع مهام الموارد البشرية اليومية بشكل فعال. إن أنشطة الموارد البشرية ترتكزعلى الالتزام، وتنفيذها يدوياً […]
عندما وضعت استراتيجيات التطوير الإداري والإصلاح الشامل، مهمة تحقيق الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسات في صدارة اهتماماتها، فإنها جعلته هدفًا؛ لقدرته على مواجهة التقلبات التي تتطلب […]
الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد البشرية ، فمن نافل […]
تُعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الأسس التي تعتمد عليها الشركات، والمؤسسات؛ من أجل التعامل بطريقة جيدة مع الموظفين؛ وهو الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على […]
إن القدرة على التأثير الإيجابي في سلوك الأفراد، وتعزيز نشاطاتهم داخل العمل، وتحفيزهم؛ من أجل إتمام المهام الموكلة إليهم بطريقة احترافية، تتطلب مهارات خاصة، وهنا؛ […]
إن شركتك الناشئة أو مشروعك الصغير يحتاج إلى أسس إدارة الموارد البشرية السليمة بقدر حاجته إلى تحقيق الأرباح، وجني الأموال؛ من أجل البقاء ضمن المنافسة […]
بالنظر إلى عدد الساعات المُستهلكة والتوتر والقلق والضغوطات التي يعاني منها الموظفون في محل عملهم، أصبح تكوين علاقات صداقة قوية أمر ضروري وأساسي في أي […]
ثمة أبعاد كثيرة تحكم الإطار العام لـ تنفيذ الخطة الاستراتيجية ؛ فهناك بُعد إداري، وآخر تنظيمي، وثالث متعلق بالهياكل التنظيمية المختلفة، وهكذا فإن الأمر متشابك، […]
إعطاء التقييم أو تلقيه يعتبر من أصعب الأعمال، وأكثرها إزعاجًا لأي شخص في مجال العمل، باعتبارك مُديرا فأنت تريد إطلاع الموظفين على تقييمهم بأسهل طريقة مُمكنة، خاصة […]