القائد هو شخص جذاب وملهم يتبعه الناس ويقدرون رأيه، ولكن ليس بالضرورة أن يمتلك المهارات اللوجيستية اللازمة للإدارة. فالقيادة فرع من الإدارة، ولكن إذا لم […]
يجد المدير المرن نفسه فريسة تنازع شديد؛ فهو مطالب، من جهة، بأن يكون مرنًا وديمقراطيًا ومنفتحًا على كل الآراء والتصورات الأخرى، وفي نفس الوقت، عليه، […]
إن معادلة التشجيع والتوبيخ هي محك اختبار المدراء، وهي، كذلك، المعيار الذي يميز المدير الفاشل عن الناجح؛ فالناجحون من المدراء هم وحدهم من يمكنهم تحقيق […]
يفتقر كثير من المديرين إلى التدريب الأساسي والضروري في إدارة فرق العمل، ويعدّ من السهل إتقان المهارات والتقنيات اللازمة للقيام بالمهام وأداء الأعمال على أكمل وجه، […]
هناك نوعان من المدراء في العالم، الأول يهتم بالنتائج، ويُوصف بالمستبد، والآخر يهتم بالموظفين، ويوصف بالديموقراطي، فمن منهما ووفق هذه القسمة يكون لدينا؛ إما شركات […]
يفتقر كثير من المديرين إلى التدريب الأساسي والضروري في إدارة فرق العمل، ويعدّ من السهل إتقان المهارات والتقنيات اللازمة للقيام بالمهام وأداء الأعمال على أكمل وجه، […]