تُعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الأسس التي تعتمد عليها الشركات، والمؤسسات؛ من أجل التعامل بطريقة جيدة مع الموظفين؛ وهو الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على […]
بالنظر إلى عدد الساعات المُستهلكة والتوتر والقلق والضغوطات التي يعاني منها الموظفون في محل عملهم، أصبح تكوين علاقات صداقة قوية أمر ضروري وأساسي في أي […]
إن الحوافز والمكافآت في مضمونها الأصلي تتضمن عددًا من العوامل التي تعمل على إثارة القوى الحركية في الموظفين، فضلاً عن التأثير في سلوكياتهم وتصرفاتهم في […]
ثمة طرق عدة يمكن اتباعها في المؤسسات الكبيرة أو الصغيرة لمكافأة الموظفين وتحفيزهم، فضلاً عن زيادة أجورهم. أثبتت الدراسات في مجال الأعمال، أن إنتاجية الموظفين […]
ان تجعل الموظفين يقومون بمشاركة مهاراتهم ومعرفتهم مع زملائهم هو طريقة سهلة لتحسين النوعية والاستراتيجية بشكل كبير بين افراد فريقك. مع ذلك يوجد هنالك العديد من الاسباب […]