هناك أنواع مختلفة من الموظفين، ولكن يمكن تقسيمهم إلى قسمين رئيسيين؛ الموظف الخامل والموظف النشط، ومن القسمين يندرج عدة مسميات، نركز اليوم على أحدها وأهمها وقمتها […]
تحفيز فريق شركتك على العمل ليست بالمهمة السهلة. فحتى أفضل القادة من المدراء الناجحين يقعون في حيرة في بعض الأحيان عندما يفكرون في كيفية إرضاء وملاقاة […]
بعد مائة عام من اليوم، وعندما يقوم المؤرخون بمحاولة وضع مسمى تاريخي للحقبة التي نعيشها مثل مسميات عصر النهضة والثورة الصناعية وغيرها، من المؤكد أن مسمى […]
رسائل البريد الإلكتروني أحد أهم سبل التواصل وأكثرها فعالية في عالم الأعمال، فقط إن تمت كتابتها بالطريقة الصحيحة. ومع الأسف، حتى هذا الوقت وبعد أن أصبحنا […]
يظن البعض أن العمل لساعات أطول يساعد يرفع معدلات الإنتاجية أكثر ويساعد على إنجاز مهام أكثر، وهي فكرة خاطئة بكل المقاييس، والقاعدة الحقيقية على عكس ذلك، فالعمل لساعات […]
يقضي المدراء وأصحاب الأعمال العديد من الساعات في القلق حول ما إن كانوا قد وفروا البيئة المناسبة والمساعدة لموظفيهم على أداء عملهم بنجاح. وبالإضافة إلى هذا […]
عدم الشعور بالتقدير المناسب هو أحد أهم الأسباب التي تدفع البعض للبحث عن وظيفة جديدة، حتى وإن كانوا قد أمضوا بها أعوام طويلة. فالموظفون لا يعملونفقط […]
الشخصية القيادية هي شخصية مميزة تتمتع بصفات مختلفة عن الآخرين، وتمتلك ميزات قد لا يملكونها. من أهمها قوة الشخصية والثقة الكبيرة بالنفس، والرغبة بالقيادة في أي مكان […]