بعد التَطور الهائل في طرق التوظيف، انتقل روَّاد الأعمال، وأصحاب المشاريع الناشئة إلى طُرق غير تقليدية في اختيارهم

لموظفيهم، وابتعدوا عن الطُرق الثابتة المتعارف عليها في اختيار الموظفين، والتي هي أكثر صعوبة وتكلفة في الوقت والجهد.

لذلك اتجهوا إلى العمل مع المستقلين وقاموا بتعيينهم عن بعد عبر الإنترنت. بعد إدراكهم للمزايا التي قد تعود إليهم عند العمل

مع المستقلين.

لكن ليس كُل مُستقل تختاره يستطيع إثراء عملك، وإنجاح مشروعك. لذلك فإن اختيار المُستقل المُناسب من بين مئات المُستقلين

أمرٌ ليس باليسير. وهناك عدة خطوات لا بُد من اتباعها لتَحصل على المستقل المناسب، الذي يستطيع إنجاز عملك بالجودة

المطلوبة، في الوقت المُحدد. في هذا التقرير سوف نعرض كيف تختار المستقل المناسب لك في 7 خطوات فقط.

.

1- حدد بشكل واضح طبيعة العمل الذي تُريده من المُستقل.

أول خُطوة، وأكثرهم أهمية، هي تحديد طبيعة ما تُريد أن يُنجزه المُستقل لك. لأن هذه الخُطوة يترتب عليها اختيار تخُصص

المٌستقل. سواء التصميم وتطوير الويب، أو الترجمة والتحرير وصناعة المحتوى، أو البرمجة والتسويق. اختر طبيعة العمل الذي

تحتاجه في مشروعك، وتود أن يقوم به المُستقل بأعلى جودة، وأقل سعر، وفى التوقيت المُناسب.

.

2- اذهب إلى موقع مُستقل، واعرض مشروعك.

مُستقل عبارة عن منصة تجمع بين أصحاب الأعمال والمستقلين في العالم العربي، وبالنسبة إليك كَرَائد من روَّاد الأعمال، أو

صاحب مشروع ناشئ، يُمكنك البحث عن المُستقل الذي يناسبك العمل معه في العديد من المجالات المُختلفة التي يستطيع المُستقل

إنجازها لك. وذلك عن طريق عَرض مشروعك على الموقع مع ذكر الشروط التي تُريدها في المُستقل، ثُم تَلقي العروض المختلفة

من المستقلين. فسوف تجد مئات المُستقلين التي يمكنك اختيارهم للقيام بعملك.

لكن لماذا موقع مستقل؟

تُعتبر من أهم منصات العمل الحر لروَّاد الأعمال. حيث تُتيح لك تنفيذ مشاريعك بسهولة، عن طريق توظيف المُستقلين الأفضل

والأنسب لك بشكل سريع، ثُم بناء فريق عمل مُتكامل يُمكنك الاعتماد عليه في المهام المُختلفة بعد ذلك، حيث تُنفَذ مشاريعك بأقل

تكاليف وأعلى جودة، ثُم الدفع بأسهل الطُرق وأيسرها، ولن تَدفع غير مقابل ما يُنجز لك من عمل.

.

3- اختر المُستقل، واذهب إلى ملفه الشخصي.

بعد تَلقي العروض، اختر أفضلها، ثُم اذهب إلى الملف الشخصي للمُستقل، قُم بجولة سريعة في الأعمال التي قام بها، قارنها

بالجودة التي تُريدها، وبجودة أعمال المُستقلين الآخرين. ثم انظْر إلى تقييمات العُملاء، وقارنها بباقي المُستقلين حتى تصل إلى

أفضلهم.

.

4- اُطْلب سيرته الذاتية، ونماذج أعماله السابقة.

بعد اختيار أحد المُستقلين، اطلب منه سيرته الذاتية، ونماذج أعماله السابقة. من هذه الخطوة تستطيع معرفة خبرات المُستقل التي

اكتسبها من خلال عمله، ومهاراته التي يمتلكها، التدريبات التي حصل عليها، الجوائز المُختلفة التي نالها لإبداعه وتفوقه في إتقان

عمله، كذلك نماذج أعماله المُختلفة، التي عمل عليها وأنجزها بجودة عالية لأصحاب المشاريع الأخرى، فمن خلال هذه النماذج

تستطيع الحُكم على جودة أعمال المُستقل.

.

5- خُذ عينة من المشروع إن أمكن ذلك.

إن كُنت تبحث عن صانع محتوى، محرر صحفي أو مُترجم، يُمكنك الطلب من المستقل أن يُقدم لك عينة من العمل الذي سيقوم

به، وأن تُعطيه مُقابلها المادي إذا تعَاقدت معه بعد ذلك. فإن كان مُترجمًا يمكنك طلب أن يُترجم لك موضوعًا، حتى ترى جودة

الترجمة ودقتها وسلامتها لغويًّا. أو إن كان مُحررا صحفيا، أو كاتب رأي يُمكنك إعطاؤه فكرة معينه، ليقوم بكتابة تقرير أو مقال

صحفي، حتى تضمن جودة العمل المُقدم لك.

.

6- كْن مُتأكدًا من أنه سيُقدم عمله في الوقت المُناسب.

الالتزام بالوقت من العوامل الأساسية لنجاح أي مشروع، لذلك لا بد من التأكد بأن المُستقل سيُقدم العمل المنوُط به في الوقت

المُحدد بالجودة المطلوبة. وذلك عن طريق قراءة تعليقات وآراء العُملاء السابقين، ثُم الاتفاق على ميعاد تسليم ثابت، وإبلاغ

المُستقل بأنك لن تقبل منه أعماله بعد هذا الميعاد المُحدد.

.

7- كن واضحًا في المُقابل المادي المُتفق عليه.

بعد الخطوات السابقة نأتي إلى آخر خطوة وهي تحديد المُقابل المادي. عند اختيار المُستقل اجعله يقدم لك عروضه، ثم الاتفاق

على المُقابل المادي المُناسب للعمل، وكذلك ميعاد وطريقة الدفع. فقبل البدء في العمل لابد من الاتفاق على ميعاد التسليم، والمُقابل

المادي للعمل.

.