عن عمر يتجاوز الستين عامًا ، ومن بين براثن الفقر المدقع، وحياة التشرد القاسية والوحدة الموحشة، تنطلق قصتي معكم في هذا المقال للهندية ذات الستين عامًا؛ […]
إن الحوافز والمكافآت في مضمونها الأصلي تتضمن عددًا من العوامل التي تعمل على إثارة القوى الحركية في الموظفين، فضلاً عن التأثير في سلوكياتهم وتصرفاتهم في […]
ربما لا يُمكننا الجزم بأن الأسواق العالمية مختلفة الاتجاهات والنشاطات، لديها القدرة على تحقيق أهدافها دون الحاجة إلى شبكات التواصل الاجتماعي، ولكن ما نراه على […]
يراود العديد من رواد الأعمال فكرة السداد المبكر للقرض؛ وذلك بعد تحقيق النجاح في مشروعه الجديد. فعندما تتغيّر الظروف المادية للمقترض، يمكنه أن يصبح قادرًا […]
لا نستطيع الجزم بأن عملية تنمية المشروعات وتعزيز الميزة التنافسية وتحولها إلى علامة تجارية عالمية، يمكن إتمامها دون الحاجة إلى أدوات تكنولوجية حديثة وتقنيات معاصرة، […]
ليست هناك طريقة إدارية واحدة؛ حيث تتعدد الأساليب الإدارية بتعدد المدراء القائمين عليها أنفسهم؛ فما يناسب هذا المدير وشخصيته ونظرته للأمور قد لا يناسب مديرًا […]
كشفت دراسة أجرتها جامعة “تورنتو”، ونُشرت في مجلة الأكاديمية الوطنية للعلوم، الصفات الأساسية التي يتسم بها الموظف المثالي، وفق ما أظهرت بيانات موظفي عدد من المهن […]