إن تطبيق المسؤولية الاجتماعية للشركات مهمة شاقة؛ ولذا من العسير أن يؤديها طرف أو جهة، فتفعيل هذا المبدأ وتلك النظرية (الاجتماعية والاقتصادية) يتطلب تضافرًا وتعاونًا […]
يبدو أن مواقع التواصل الاجتماعي ساهمت بشكل كبير في تغيير أدوات واستراتيجيات التواصل بين الأفراد وكذلك بين العملاء والشركات، فمع اكتساحها عالمنا، وسيطرة الإنترنت، وطغيان […]
لا يولد الإبداع مع فطرة الإنسانية لدى البشر؛ لذا فعند امتلاك الشركات مهارات الموظف المبدع بين كادرها الوظيفي، فعليها أن تعمل جاهدة للإبقاء عليه؛ كونه […]
تعتمد عملية اتخاذ القرارات الصائبة في الحياة على المخاطرة والمجازفة بكل ما تملكه من معتقدات وقناعات شخصية؛ الأمر الذي قد يدفعك للتغيير جملة وتفصيلًا. فقبل […]
الإدارة الإلكترونية هي أحد انفتاحات العصر الراهن، كما أنها إحدى تلك القمم التي دفعنا التقدم التكنولوجي لارتقائها والوصول إليها، أو قل _إن شئت_ إنها استجابة […]
تعتمد إدارة الموارد البشرية الصحيحة على اتباع استراتيجية تؤسسها على تمكين الموظفين في المنظومة؛ من أجل تحقيق أهدافها المنشودة. لكن لماذا يتبنى المدير قرارًا حيويًا […]