متى يُطلق الموظفون على مديرهم وصف «مديرنا عظيم»، قد تتفاوت السمات التي قد تجعل من المديرين «مديرين عظاماً» من موظف لآخر ولكن

أوفيس فايبل .كوم وجدت أن هناك 13 سمة تجعل من أي مدير في العالم (مديراً عظيماً) في أعين الموظفين العاملين طبقاً لاستطلاعات مطولة للموظفين

في العالم ، حسب البيان، وتتمثل تلك السمات في الإيجابية والصدق وعدم السيطرة والتواصل والثناء والإشادة والتشجيع والإلهام ووضع هدف موحد

والمساعدة والعدل بين الموظفين.

.

1 فكّر: بإيجابية وحاول فهم قوة السيكولوجية الإيجابية وأنظر لكل حالة على أنها تُشكّل فرصة للتعلم.

2 كُن: صادقاً مع موظفيك وقل لهم الحقيقة حتى لو كانت مؤلمة.

3 لا: تضغط على الموظف وقاوم إغراء السيطرة على كل صغيرة.

4 تواصل: مع جميع الموظفين، فالكثير من المشكلات في المؤسسات ناجمة عن ضعف التواصل.

5 ألهم: موظفيك وأدعوهم لأن يكون لديهم نفس مستوى الحماس الذي لديك.

6 اجمع: فريق العمل على تحقيق هدف واحد على المدى البعيد.

7 ساعد: موظفيك في أن يوازنوا ما بين عملهم وحياتهم الشخصية، فذلك سيحسن من أدائهم.

8 أثني: على الموظفين لديك في العمل، فالثناء سيعزز من الثقة لديهم.

9 شجّع: الموظفين العاملين لديك على تحقيق النمو، فذلك سيُعزز من إنتاجيتهم.

10 أشد: بإنجازات الموظفين لديك حتى ولو كانت بسيطة.

11 ارشد: الموظفين لكيفية إنجاز العمل ولا تتبع أسلوب الأمر.

12 لا: تخص موظفاً بعينه بالاهتمام دون باقي الموظفين.

13 ساعد: الموظفين من خلال استخدام الأدوات الصحيحة على بناء العادات الجيدة مما سيخلق بيئة صحية وسعادة وإنتاجية أكبر.