في مرحلة من مراحل حياتك المهنية ستجبر على أن تعمل تحت مدير ، العلاقة التي تبنيها مع مديرك وزملائك في العمل جداً مهمة لنجاحك الوظيفي

وتقدّمك المهني.

أنت المسئول الوحيد عن مصير علاقاتك في العمل.

يجب أن تعلم أن مديرك لن يستطيع التطور في وظيفته بدون مساعدتك ولن تستطيع أنت أن تتقدم بدون خبرته ونظرته ودعمه.

بعض المدراء يصدف أنهم مجرد مدراء سيئين والبعض الآخر لا يعلم ماذا تريد منه ، لذلك يجدر بك أن تواجه هذا التحدي.

كيف تبني علاقة بنّائه مع مديرك؟

.

العلاقات تبنى بالثقة

افعل ما قلت إنك ستفعله، اعطِ موعداً محدداً لوقت انتهائك من مهمة معينة ، ابقه على إطلاع بما يدور في المشروع أو ما يدور بينك وبين باقي الشركة ،

اخبره إذا أخطأت.

لا تخبئ أخطائك وتضيّع وقتك في الخوف من أن يكتشفها أحد.

استكشف مديرك كشخص ، في الأخير هو مجرد إنسان له أحزان وأفراح وقصص.

.

لست محور الكون !

نجاح الشركة لا يعتمد عليك وحدك كفرد ، لذلك يجب أن تتحد مع مديرك وتعرف نقاط ضعفه ومخاوفه وتساعده على تجاوزها أو مواجهتها أو

البحث عن حلول، وتفهّم أهدافه.

ابحث عن أفضل ما في مديرك ، كبشر جميعنا لدينا خصال سيئة وجيدة ، وتركيزك على النقاط السلبية في مديرك لن يجلب لك إلا التعاسة

وعدم الرضا الوظيفي والخذلان.

.

لا تبحث عن التغيير إن لم تتغير أنت

اثن على مديرك إن قام بشيء جيّد ، الإنسان لا إرادياً يفعل ما تفعله له ! أشعره بقيمته الإيجابية في الشركة.

اعرف ما يفضله مديرك في الموظف ، هل يفضل الاجتماعات الرسمية، أو الأوامر والمهام الكتابية ، أو حتى الأوامر التي تقال حين عبورك الممر؟

.

اغتنم الفرص

تعلم كيف تقرأ مزاج وردود أفعال مديرك، لن تريد طرح أفكار جديدة إن لم يكن في مزاج جيد، صدقني !. حاول أن تعرف قبل مقابلته إن كان يمر

بظروف صحية أو مشاكل خاصة أو ضغط عمل.

تعلم من مديرك، لم يصل مديرك إلى هذا المنصب إلا لرؤية من هم أعلى منه لميزة فيه، ابحث عن هذه الميزة وتعلمها ، اجعله مدربك الخاص ، اسأله

عن أخطائك ورأيه فيك.

.

مديرك لا يقرأ أفكارك

إن أردت أن يشكرك مديرك على شيء ،اخبره أنك فعلته و أعطه فرصة ليشكرك عليه .

قدّر وقت مديرك ، رتّب للقاء أسبوعي تكون أعددت له أسئلة ونقاط مسبقاّ عوضاً عن مقاطعة مديرك بشكل دوري.

.

انظر للصورة الأكبر

إذا أردت طرح أي فكرة اربط مهامك وأهدافك ورؤيتك بأهداف الشركة الأساسية.

سيحدث أحياناً أن تواجه اختلاف في الآراء مع مديرك ، واجه الأمر ! مديرك لديه سلطة أكبر منك لذلك يجب عليك التوصل لمساومة أو

تقبل الموضوع لكن غضبك أو زعلك لن يغير منه شيء.

.

الاستقالة ليست الحل !